本報仙居訊（通訊員 余鵬 鄭安妮）“來完山頭村，宿露營基地小木屋，推窗就是千畝梯田……”浙江仙居縣選調生、完山頭村黨支部書記助理朱芋奇到村任職后，用一條條短視頻展示村中特色產業和自然風光，萬次播放量引來50余次合作洽談，迎來兩家企業入駐。
去年以來，仙居縣緊扣選調生成長規律與基層發展需求，組織選調生參與“青年入鄉”行動，推動選調生在鄉村一線強能力、促發展。
梳理全縣各村資源稟賦和交通區位，把24個產業基礎較好、發展意愿強的“青年入鄉”試點村社作為“練兵場”，按照“地域相鄰、專業對口”原則，靶向選派49名選調生擔任共富助跑員，組團式參與村莊運營IP打造、意向團隊招引、產業資源推介等服務。
針對選調生基層經驗短板，構建“研學+實踐”培養體系。組織選調生赴杭州、湖州等地開展“青思研學”，學習借鑒數字鄉村、農旅融合等理念模式，累計舉辦外出研學、案例教學13場次。推行“1名縣領導+1名科級領導+2名業務骨干+1名村社書記”幫帶機制。在項目推進、矛盾調解等一線開設“青聽課堂”，選調生全程參與政策處理、信訪調處等90余件次，助力24個試點村的集體經營性收入全部突破30萬元。
縣委組織部會同鄉鎮（街道）組建調研組，對選調生參與“青年入鄉”情況進行人事聯察，綜合考慮招引團隊數、項目落地率等成效，形成“一人一檔”成長紀實，對表現突出的優先納入“薪火名錄庫”。目前，選調生累計完成40篇調研文章，推動30余個項目高效落地。
