2025年以來，內蒙古自治區鄂爾多斯市鄂托克前旗聚焦嘎查村發展需求，選派不再擔任領導職務的職級干部和離退休干部擔任包聯駐村指導員，發揮其政治優勢、經驗優勢和資源優勢，助力農村牧區高質量發展。
因村選派，量身定制結對子。全旗按照先定村再定人的辦法，先調查各嘎查村資源稟賦、發展短板、群眾需求，再確定駐村指導員人選范圍。在人員選派方面，采取嘎查村提需求、組織部門提人選、全旗統籌調配的方式，以不再擔任領導職務的職級干部和離退休干部為主體，綜合考量其工作經歷、知識背景、擅長領域、個人意愿等，建立包聯駐村指導員人選庫。根據“因村選人、按需選派”原則，擇優選派10名包聯駐村指導員結對幫扶10個重點嘎查村。
駐村指導員有4項主要職責：一是當好“黨建指導員”，協助建強嘎查村干部隊伍，培育后備力量，規范“三會一課”等制度落實。二是當好“產業參謀員”，幫助嘎查村梳理資源稟賦，謀劃產業項目，完善利益聯結機制。三是當好“矛盾調解員”，協助化解村里的矛盾糾紛，規范村級事務運作，指導嘎查村落實“四議兩公開”制度等。四是當好“民情紓困員”，圍繞群眾關心的熱點難點問題，協調解決飲水安全、教育醫療、基礎設施建設等民生訴求。
嚴管厚愛，多維賦能提干勁。對包聯駐村指導員實行系統培訓，通過現場觀摩、經驗交流等方式提升履職能力。同時加強考核管理，把駐村指導員履職情況考核與任職嘎查村發展狀況進行掛鉤，對工作實績突出、群眾認可度高的指導員進行表彰激勵，對不稱職的及時召回，杜絕“一派了之”、流于形式。
