陜西省太白縣近日出臺《關(guān)于進一步提高村干部補貼的實施意見》，全縣905名村干部將受益。
根據(jù)《意見》，該縣將拿出660余萬元用于提高村干部待遇，村兩委“一肩挑”人員，年補貼增幅35%，村副職年補貼增幅33%；村常設(shè)干部報酬由基本補貼和績效補貼兩部分構(gòu)成，基本補貼占70%按月發(fā)放，績效補貼占30%按考核結(jié)果發(fā)放。同時，該縣還加大離任村干部的待遇保障力度，將離任村干部每任職一年的補貼提高至60元。
“從2020年7月起，我縣村干部可以享受到新政策的紅利，基本補貼實現(xiàn)有效上浮，其中被評為績效優(yōu)秀的村正職干部，最高一個月可以拿到3300元。”太白縣委組織部相關(guān)負責(zé)人說。
據(jù)介紹，太白縣不斷完善村干部待遇保障機制，從增長的可用財力中優(yōu)先安排村干部待遇等基層經(jīng)費投入，全力保障和推進基層順利運轉(zhuǎn)。除按上述標(biāo)準(zhǔn)提高村干部待遇外，下一步，該縣將繼續(xù)推行村干部補貼與村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效掛鉤制度，制定可量化、可操作的管理考評辦法，每年從優(yōu)秀村干部中推薦一定比例人員參加公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招考，激發(fā)村干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中的“領(lǐng)頭雁”作用。
